正念熱潮直捲全球 ─ 有效管理壓力的出路

以靜觀入手管理壓力
「靜觀」或稱「正念」(Mindfulness),概念雖源自於佛教,在西方的心理治療領域裏,與宗教信仰沒有關係。Jon Kabat-Zinn引進東方學習靜坐冥想到醫院。一些長期慢性痛症患者練習靜觀之後,他們能與疼痛共處,減少昔日因長期痛症帶來的困惱與壓力。在歐美、靜觀已於學校、醫院、法律界和工作間廣泛推崇! 近年香港的心理學家、精神科醫生、社工等大力推廣靜觀,坊間訓練、講座愈來愈多!
靜觀如何令大腦變化?
改變腦結構 影響神經活動
透過靜觀,可以引起腦部結構以及腦神經活動和功能網路的轉變,這種情况稱為「神經元可塑性」(Neuroplasticity)而帶來情緒調節和行為上的改變。我們的心思魂遊象外,心不在焉時、我們在靜觀過程中,覺察當前狀態下思想的流動,加以注意但不批判;或者將注意力集中到某一特定的事物(比如呼吸或圖像),此訓練過程會建立一個mental experience(心靈體驗),而大腦會隨着這種經驗而出現改變。

建立理性網絡 不受情緒主宰
腦袋是由千億個腦細胞建立而成的網絡。人會養成某種習慣,是因為負責該習慣的神經網絡已「打通」,演變成自動產生的反應(autopilot) 。若是對自己有益的習慣固之然好,但若是一些壞習慣,例如情緒失控,習慣做出許多不理性的行為,令自己飽受困擾。因此,透過靜觀打破了這 “自動波”的反應模式,我們可以從react(即時反應) 改變成有意識的response(回應)。
戰鬥或逃跑反應 (Fight-or-Flight Response)

當我們遇到威脅時,腦內負責情緒的杏仁核會發出警號,並將經歷儲存下來成為記憶;而腦內外層前端的前額葉,則負責理性邏輯思維、解決困難。靜觀練習時,我們細心觀察當下的身心狀態,不加批判、不過度反應,藉此讓前額葉與杏仁核好好溝通。當建立起這神經網絡後,能使我們的行為不再被情緒主宰
練習靜觀同時可以增加大腦左前額部分的活動,連繫積極正面的情緒,亦可以減低與壓力及焦慮有關的扁桃體活動,而且功效顯著及持久
灰質(gray matter)密度增加

有腦神經研究指出,當人持續地練習靜觀時,部分腦部結構如海馬體、後扣帶皮層、顳頂交界處等的灰質(gray matter)密度增加,這些結構對調節情緒、同理心的表現有重要角色;杏仁核的灰質密度則下降,與壓力程度的感應有關聯。當人進入靜觀狀態時,前扣帶皮層及前腦島的腦神經活動增加,正面地影響着我們的專注力。
靜觀有助學習、增強記憶力,以及能夠正視及加強解決問題的能力,面對挑戰! 讓我們可以從分心/ 自動制式的狀態提升察覺力及專注力!
大量研究指出若我們投入時間去實踐靜觀,可以增加工作效率、加強集中力!
有效的增加/改善 |
有效的減少 |
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Aetna是美國的保險公司,總部在康乃狄克州的哈特福。Aetna是Fortune財富500強的公司。22005年,公司設立了正念培訓計劃,旨在教導員工如何透過短暫休息、冥想和瑜伽來集中精力。五萬多名Aetna的員工之中,四分之一人以上參加了正念培訓計劃,其結果令人難以置信。經過評估後,員工們的壓力水平平均下降至28%,而睡眠質量則改善了20%,疼痛感亦跌至19%。
除此,有更多的研究指出:只要每天抽出10分鐘進行正念練習,14天後便能顯著提升個人對事物的批判與認知能力。
全球已經有很多公司已經領先一步! 為員工的壓力炸彈提供出路、同時亦為企業本身花在醫療上的開支轉為預防性的方向。

關注員工的全人健康作為社會企業責任
如上文開始時提出的問題:為什麼要在辦公室推行正念?公司實踐社會企業責任,和不同的持份者共創雙贏是企業領袖要思考的問題! 員工既是公司最寶貴的資產,現在就更是時候把員工福祉、由牙齒保健或不同範疇之保障提升至全人關注! (「個人健康」、「家庭」、「社交」、「經濟」及「工作」等不同範疇的支援!
總結
香港的打工仔面對工作壓力每天有增沒減的事實已經擺在我們面前。打工仔靠假期出外抖氣回來再拼縛當然是其中一方法可以減輕壓力! 作為僱主,我們有責任關心員工的精神健康、把壓力管理的知識和實踐推廣至公司、機構。亦有急迫需要考慮外國早已流行的Employee Assistance Programe(EAP) 讓僱員得到近距離的關懷、在心理、精神健康上提供支援!
Reference
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Hülsheger, U. R., Alberts, H. J., Feinholdt, A., & Lang, J. W. (2013). Benefits of mindfulness at work: the role of mindfulness in emotion regulation, emotional exhaustion, and job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 98(2), 310.
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